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在留資格の取消しが最多832人! 

 法務省は、出入国管理法に基づく2018年の在留資格取消しが、前年の385件から2倍を超える規模に急増し、過去最多の832件あったと発表しました。また、在留資格別では、最も多かったのが「留学」の412件、続いて「技能実習」の153件、3位は偽装結婚を含む「日本人の配偶者等」で80件となっています。なお、新しい在留資格「特定技能」は、制度が始まったのが今年4月だったため、対象から外れています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 09:30 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
氷河期世代の就職支援、研修業者に成功報酬!

 政府は、氷河期世代の就職支援策として、研修業者が氷河期世代の非正規雇用者に半年程度の訓練や職業実習をした場合、国が最大20万円支給するとしました。さらに受講者が正規雇用で半年定着した場合、追加で最大40万円を支給する成功報酬型の助成金を出すとしています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 08:33 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
マイナンバーカード「保険証」登録でポイント付与を検討!

 政府は、マイナンバーカードを健康保険証として登録した人を対象として、現金の代わりに利用できるポイントを付与する検討に入りました。なお、加算するポイントをどのぐらいにするかといった詳細は年内に詰めるとしています。また、2021年3月からマイナンバーカードを保険証として使えるようになりますが、制度開始前の一定期間に登録した人を対象とする見込みとしています。

 

 

 

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西川利治 | ビジネス | 09:04 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
年金75歳開始も可能に! 

 厚生労働省は、公的年金の受給開始時期を本人の選択で75歳まで繰り下げられるようにする方針を固め(現行法では70歳まで)、来年の通常国会に法案を提出することとしました。受給開始時期を繰り下げるほど年金月額は増える仕組みで、75歳にした場合、原則の65歳で受給を始めた時よりも約1.8倍に増額される見込みとなります。なおこれは、長く働く高齢者の資産作りを支援することを目的としています。

 

 

 

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西川利治 | ビジネス | 09:03 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
国民年金3年ぶり赤字!

 厚生労働省は、公的年金の2018年度の収支決算を発表した。サラリーマンらが加入する厚生年金は2兆4,094億円の黒字、自営業者らが加入する国民年金は772億円の赤字だでした。厚生年金の黒字は3年連続で、国民年金の赤字は3年ぶりとなっています。赤字への転落の原因は、年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)による年金積立金の運用収益の伸びが鈍化したことが響いたことによります。

 

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:10 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
全会社員iDeCo併用可能に!

 厚生労働省が確定拠出年金についてまとめた改革案によりますと、「企業型」に加入する会社員は、個人で入る「個人型(iDeCo)」は原則として併用できないルールを改め、すべての会社員が企業型とiDeCoの併用を可能にする方針を固めたことがわかりました。その他、加入期間の延長など、他の利用拡大策の検討も進めるとしています。なお、同省は来年の通常国会への関連法改正案の提出を目指すとしています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:06 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
法令違反5,160カ所で技能実習の環境改善にむけ対策強化!

 厚生労働省の発表によると、外国人技能実習生を受け入れている事業場での法令違反が2018年に5,160カ所見つかったことがわかりました(前年比934カ所増)。違反内容としては、36協定を結ばずに違法な長時間労働をさせていた(1,711カ所)、安全に関する工事計画を定めていない(1,670カ所)、残業代の未払いなど(1,083カ所)が続いています。厚生労働省と法務省は、外国人技能実習生の就労改善をはかるため、悪質な仲介業者の排除や、悪質な事業主を監視するための調査要因を増やすなどの対策に乗り出すとしています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 09:43 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
副業の労働時間通算見直し!

 副業や兼業で働く人の労働時間をどう管理するかを議論してきた厚労省の有識者検討会が、報告書を公表しました。事業主が健康確保に取り組むことを前提に、他の仕事の時間とは通算せず、企業ごとに上限規制を適用することなどが示されました。労基法で法定労働時間を超えた場合は割増賃金を支払うことになっていますが、この仕組みも見直すとしています。今後本格的に議論される見通しです。

 

 

 

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西川利治 | ビジネス | 06:58 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
経産省でアニメ業界に新たな指針!

 経産省は、アニメ業界で発注書が一般化していないこと受け、労働や契約に関して書面を介した適正な契約を徹底するよう新たな指針をまとめました。業界では製作者の大半が個人で仕事を請負し、不利な立場が多いとうことです。作品の利益が製作者にも適正に配分されるよう制作会社側に求めるとしています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:51 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
リクルートキャリアに労働局の調査!

 就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが就活生の同意を得ずに「内定辞退率」の予測を企業に販売したことが、求職者の個人情報を適正に管理することを求める職業安定法に抵触するおそれがあるとして、東京労働局は6日、同社に調査に入ったことがわかりました。調査結果を踏まえ、行政指導などが必要かを判断するとしています。

 

 

 

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西川利治 | ビジネス | 07:28 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
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