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「自己都合退職」の相談増!

 厚生労働省のまとめによると、2017年度に全国の労働基準監督署などに寄せられた労働相談の中で、「自己都合退職」に伴う相談が、10年前の2.5倍に増加していることがわりました。人手不足の状況下で、会社からの慰留や理由の聞き取りが発生し、引き留めたい企業側と、退職希望者との間でトラブルが増加しているとみられています。

 

 

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就業規則作成等、労務管理のご相談は大阪市東成区の西川社会保険労務士事務所まで!

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西川利治 | ビジネス | 10:29 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
障害者雇用で「優良マーク」!

 厚生労働省は、中小企業を対象とした障害者雇用に関する認定制度を創設します。この認定制度の評価基準は(1)施設のバリアフリー化、(2)障害者の能力を引き出せる仕事の創出、(3)障害者の活躍を推進する雇用計画の作成等を想定しており、対象は従業員300人以下の企業とする方針としています。認定企業には「認定マーク」を使うことを認めることとなります。なお、政府は新制度開始のための障害者雇用促進法改正案を今国会に提出しており、2020年度の施行を目指しています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 06:31 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
コンビニの人手不足で「行動計画」要請へ!

 人手不足によりコンビニの24時間営業が難しくなっている問題をめぐり、 経産省はコンビニ大手4社(セブンイレブン、ファミリーマート、ローソン、ミニストップ)に人手不足などに対する「行動計画」を4月末までにまとめるよう求める方針を明らかにしました。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:48 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
在留カード番号 届出義務化へ!

 厚生労働省は、外国人を雇用した事業主が厚生労働省に提出する「外国人雇用状況の届出」に、在留カード番号の記載を義務付ける方針を固めました。4月からの外国人労働者受け入れ拡大に伴い不法就労を防ぐことを目的としており、2019年度中の運用改正を目指すとしています。

 

 

 

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西川利治 | ビジネス | 11:07 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
不法就労で強制退去1.6万人に!

 法務省は27日、2018年に出入国管理法違反で強制退去となった外国人が1万6,269人(前年比2,583人増)に上ったことを発表しました。全体の6割が不法就労でした。

 

 

 

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西川利治 | ビジネス | 05:34 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
介護実習生の日本語能力緩和基準へ!

 厚労省は、介護分野の技能実習生の日本語能力の要件を緩和するよう基準を改正し、実習生の受入れ拡大を目指すことがわかりました。1年後にN3(日常会話を理解できる)に合格できなくても、さらに2年間の在留を認め、N4(ややゆっくりの日常会話を理解できる)のままでも計3年間は滞在できるようになります。なお、同省はこの改正は3月中に告示が出る予定としています。

 

 

 

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西川利治 | ビジネス | 05:48 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
中労委、コンビニ店主に団交権認めず!

 コンビニエンスストアの加盟店でつくる「コンビニ加盟店ユニオン」が、フランチャイズ契約の解除が恣意的に行われているなどとして、コンビニ大手2社に団体交渉に応じるよう求めた労働紛争で、中央労働委員会は、オーナーは労働組合法上の労働者に当たらず、団交権は認められないとの初判断を示しました。同ユニオンは取消しを求めて行政訴訟を起こす方針としています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:22 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
介護分野の外国人材について厚労省通知へ! 

 「特定技能」の介護分野で働く外国人材について、就業後半年間は、1人で夜勤をさせない、入浴や食事の介助の際、別のスタッフがサポートするなどの対応を、全国の事業所に要請する方針を固めました。これは、介護サービス利用者らの不安を解消する狙いで、3月中に自治体を通して事業所に通知する予定としています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 11:26 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
外国人労働者の受入拡大による政省令公布!

 政府は、4月から新たな在留資格(特定技能)で働く外国人労働者の待遇や労働環境の基準を示した政省令を交付しました。原則として、報酬は預貯金口座に支払い、受入人数や給与の支払状況を定期的に地方出入国在留管理局に報告するよう企業に義務付けるとしています。その他、健康診断を義務付けたり、日本人と同等以上の報酬で外国人を雇用するよう求めたりしています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:05 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
勤務医の労務管理を全8,300病院で点検! 

 厚生労働省は、勤務医の労働時間問題の対策を進めるため、全国の病院を対象に、労働基準法に基づく勤務医の労務管理ができているかを点検するとしています。また、4月にも全国8千超あるすべての病院を対象に回答を求めるとしています。この結果を受け、不適切な実態が明らかになった場合は、各都道府県に設置された「医療勤務環境改善支援センター」が対応を支援し、支援を受けても状況が改善しない場合は、労働基準監督署による指導を実施することも検討しています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 11:12 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
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