男性の育児休業取得率開示を義務付ける企業を1,000人超から300人超に拡大し、100人超の企業には取得率の目標値の公表を義務付けることになります。
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令和4年7月8日に、女性活躍推進法に基づく女性の活躍に関する情報公表項目に「男女の賃金の差異」が追加され、常用労働者301人以上の大企業に...
いよいよ3月卒業の学生等が新入社員として働き始める時期が近づいてきました。
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新規求人数(現数値)は前年同月比で3.0%減少しています。また、総務省が同日発表した1月の完全失業率は2.4%で、...
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名目賃金は同2.0%増で、25カ月連続のプラスとなり、実質賃金の算...
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マイナンバーカードのICチップが備える3つすべての機能をスマートフォンに搭載できるようにし、マイナンバーカードをスマホにかざしたり画像を撮影して...
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専門学校等を卒業した留学生に日本での就職を促すため、文科相の認定課程を修了した学生らが日本で働く場合に、在留資格を「留学」から高度人材に...
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約5万社が対象で、2025年4月施行を目指...
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新たなカードは表面に氏名、国籍、在留資格の種類、就労の可否、裏面にマイナンバー情報などを記載する方針としています。
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24年度にトラック運転手の賃金を10%引き上げるほか、30年度までに荷待ち時間を1人当たり年間125時間削減することや、共同配送を促して積載率を6...
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引上げは12年連続で、公表を始...
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従業員2,000人以下の企業を「中堅企業」と定義し、賃上げ等の重点支援を行います。
これまで大企業と同等に扱われ、中小企業と比べて税...
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このうち36.3%が3%以上の賃上げを計画していると回答しており、人手が不足しているとの...
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初診・再診料や入院基本料といった基本的な報酬を引き上げるほか、「マイナ保険証」の利用促進を含む「医療DX」に向けた報酬加算や、医療従事者の賃上げを実...
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物流総合効率化法(流通業務総合効率化法から名称を変更)では、荷主に荷待ち時間を減らす計画の作成を義務付け、違反には最大100万円の罰金...
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国土交通省では、毎年、建設工事における下請取引等の実態調査を行い、下請代金の決定方法や工期の設定、技能労働者への賃金支払...
現在は9カ所のハローワークで試行実施していますが、これを全国に広げることとなります。
3月にも労働...
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この結果、2年連続の減少となり、マイナス幅は1.0%減だった22年から広がっていま...
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転籍ついては、同一業界に限定...
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少子化対策財源の1つとして医療保険とあわせて徴収する「子ども・子育て支援金」については...
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人材不足を踏まえた職員の賃上げなどを目的に、処遇改善加算等の対象拡大や加...
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(1)年収1,000万円以上、(2)ビザ免除の対象で、日本と租税条約を締...
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子育て情報支援サイト「ここdeサーチ」で公表することで、保育士等に対する処遇改善の取組みを検証しやすくし、人材確保や保育の質の向上につなげ...
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この調査では毎年、経済協力開発機構(OECD)のデータ等をもとに、日本... ]]>