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70歳まで働く機会の確保〜7つの選択肢!

 政府が進める「70歳まで働く機会の確保」に向けた議論が始まり、希望すればすべての人が70歳まで働けるように、企業に高齢者の雇用機会を作るよう努力義務を課す方針を示しました。雇用機会を確保するために政府は、法律で義務化された3つの選択肢、1.定年廃止、2.定年延長、3.65歳までの再雇用を維持したうえで、さらに65歳を過ぎても働きたい人のために、4.他企業への再就職実現、5.フリーランスで働くための資金提供、6.企業支援、7.社会貢献活動への資金提供の4つの選択肢を示した。企業は、労使の話し合いのうえ、この7つから選択することとなります。なお、政府は来年の通常国会に高年齢者雇用安定法の改正案を提出する予定としています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:46 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
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