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電子メール等による労働条件通知書交付が可能に! 

 労働者への労働条件通知書について、従来の書面による交付に代えて電子メールやファクスなどによる交付が可能になります。これは、労働基準法施行規則改正により来年4月から適用されることとなります。なお、これは電子メール等による受取りを希望した労働者に限られ、印刷してそのまま書面化できるものに限られます。労働者が電子メール等での受取りを希望しない場合は、これまでどおり書面で交付しなければならないとされています。

 

 

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就業規則作成等、労務管理のご相談は大阪市東成区の西川社会保険労務士事務所まで!

http://sr-nishikawa.com/

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西川利治 | ビジネス | 07:12 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
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