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キャノンが社内公募応募者にキャリアカウンセリングを実施!
 キャノンは、社内公募での応募者に対して「キャリアカウンセリング」の実施を義務付ける制度を導入したことを明らかにしました。公的資格を持つ社員が面談を行い、希望部署への異動が社員にとって最適な選択かどうかなどを、カウンセリングを通じて見極めます。異動後の職場でミスマッチを減らすことなどがねらいとのことです。
西川利治 | 労務管理 | 12:05 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
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