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学び直し休暇を導入企業に助成!

 厚生労働省は、2019年度から、従業員が新たな技能を身に付けたりするために長期休暇を取得できる制度を導入した企業に助成金を支給します。また、労働者の能力開発を促すための助成金制度に長期の教育訓練休暇コースを新設するとしています。なお、就業規則などに休暇ルールを明記し、実際に社員が休暇を取得した企業を対象に支給するとのことです。支給額は1企業あたり最大数百万程度になる見通しとしています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:08 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
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