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同一業務で手当不支給は「違法」〜松山地裁! 

 正社員と同じ業務なのに、手当や賞与に格差があるのは労働契約法違反だとして、松山市の「井関農機」の子会社2社の契約社員5人が計約1,450万円の支払いなどを求めた訴訟の判決が松山地裁でありました。なお、判決は、手当の不支給は違法だと判断しましたが、賞与については違法性を否定しています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 07:05 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
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