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不適切統計問題で追加給付のスケジュールを公表!

 厚生労働省は、毎月勤労統計の不適切調査問題に関連した雇用保険などの追加給付について、3月から11月に対象者に概要を通知し、現在受給中の人の不足分は4月から、過去受給者へは11月頃から開始するとしています。なお、給付の種類ごとのスケジュールの見通しを示す工程表を同省ホームページで公表しています。


https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03521.html

 

 

 

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西川利治 | ビジネス | 06:36 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
精神障害者に就労パスポート! 

 厚生労働省は2019年度から、精神障害者の就労拡大のため、得意作業や職場での留意点を明記した「就労パスポート」を導入します。この背景には、改正障害者雇用促進法による精神障害者の雇用の義務化があります。同省は、今春までにこの記載内容の詳細や活用法をまとめ、2019年中に発行するとしています。なお、就労パスポートには障害者本人と、ハローワークやNPOなどの支援機関が書き込む内容を話し合うこととなります。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:12 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
マイナンバーと戸籍情報連携に向け法改正! 

 法務省の法制審議会は、1日、マイナンバー制度と戸籍情報を連携させる戸籍法等の見直し案をまとめました。この案には、連携によりマイナンバーを示せば年金請求等戸籍証明書の提出が必要な社会保障分野の手続きについて提出が不要になること、本籍地以外でも戸籍証明書を取得しやすくなること等が盛り込まれています。なお、同省は通常国会に関連法案を提出し、2023年4月からの連携開始を目指すとしています。

 

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:34 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果より

□ 約11,000事業場で違法な時間外労働


 厚生労働省が公表した、平成29年度に長時間労働が疑われた事業場に対して実施した労働基準監督署による監督指導結果によれば、対象となった25,676事業場のうち、11,592事業場で違法な時間外労働を確認し、是正・改善に向けた指導を行ったそうです。

 

 この監督指導は、時間外・休日労働数が1カ月当たり80時間を超えていると考えられる事業場や、長時間労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場を対象に実施されたものです。

 

 

□ 8,592事業場で月80時間超の時間外・休日労働


 また、この違法な時間外労働があったもののうち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が80時間を超えるものは8,592事業場と、7割以上を占めています。さらに、月100時間超は5,960事業場(51.4%)、月150時間超は1,355事業場(11.7%)、月200時間超は264事業場(2.3%)となっており、大幅な長時間労働が常態となっている事業場も少なくないことがわかります。

 

 

□ 健康障害防止措置が不十分な事業場も8割


 健康障害防止に関する指導内容としては、長時間労働を行った労働者に対する医師による面接指導等の「過重労働による健康障害防止措置」が不十分なため改善を指導したものが20,986事業場と、約8割を占めています。

 

 

□ 監督実施事業場における労働時間の管理方法


 監督指導を実施した事業場における、労働時間の管理方法としては、2,328事業場で使用者が自ら現認、8,492事業場でタイムカード、4,867事業場でICカード、IDカード、9,494事業場で自己申告制により確認し、始業・終業時刻等を記録していました。

 

 

□ 働き方改革により一層求められる長時間労働の是正


 平成30年6月に成立した働き方改革関連法においては、長時間労働の是正が大きなテーマとなっており、今後も行政の監督指導はより一層強化されることが予想されます。

 

 企業としては、これまで以上に、長時間労働是正や労働時間管理の問題に注力していくことが求められるところです。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:42 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
年金記録管理一元化に向け新システム導入へ!

 厚生労働省は、国民年金や厚生年金などの種類ごとに別になっている公的年金の記録管理システムを一元化し、新しいシステムをつくる方針を明らかにしました。同省は、これを遅くとも2026年1月までには、一括管理できる体制を目指すとしています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 08:16 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
配偶者の年金が国内居住を要件に!

 厚生労働省は、厚生年金加入者が扶養する配偶者について、年金を受け取るには日本国内の居住を要件とする案を社会保障審議会の年金部会に示しました。同省は、これを今国会で関連法の改正を目指すとしています。

 

 

 

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西川利治 | ビジネス | 07:01 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
技能実習の認定取消し! 

 法務省、厚生労働省は、三菱自動車やパナソニックなどの4社について、技能実習法に基づき技能実習計画の認定を取り消したと発表しました。三菱自は実習計画と異なる作業をさせたこと、パナソニックは労働関係法令に違反していたことが問題とされました。当該4社は今後5年間実習生の受け入れができなくなり、4月から導入される「特定技能」の外国人も受け入れができなくなる可能性が高くなります。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:42 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
外国人労働者が最多の146万人!

 厚生労働省は、2018年10月時点の国内で働く外国人労働者が146万463人(前年比14%増)と過去最高だったことを発表しました。また、国籍別の割合では中国(27%)、ベトナム(22%)、フィリピン(11%)と続き、特にベトナムは前年比32%増と大幅に増加しています。

 

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:21 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
厚労省「年金開始75歳まで、年金受取額2倍」検討開始!

 厚生労働省は、公的年金の受給開始年齢を75歳まで繰り下げられるようにする検討に入りました。毎月の年金額を65歳開始に比べて2倍程度とする方向。2020年中に関連法改正案の国会提出を目指すとしています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:31 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
教員の働き方改革を中央教育審議会が答申! 

 教員の働き方改革を検討してきた中央教育審議会は、長時間労働の解消などに向けた対策を盛り込んだ答申を文部科学相に提出しました。また、時間外勤務の上限を「月45時間、年360時間」としたガイドラインを提示したほか、年単位の変形労働時間制を自治体が導入できるようにすることなども盛り込んでいます。なお、同会は、これを2020年度以降の実施を目指すとしています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 07:47 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
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