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マイナポータルとLINEが連携へ!

 政府は、マイナンバーの個人用サイト「マイナポータル」と、スマートフォン向け無料通信アプリ「LINE(ライン)」を連携させることを発表しました。このアプリ上で利用したい自治体、サービス、申請内容などを検索・入力し、申請段階で該当サイトに直接繋がる仕組みとなっています。マイナンバーカードの普及率は現在9%程度と低迷しており、政府はマイナンバーの利用増加につなげたい考えとしています。

 

 

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就業規則作成等、労務管理のご相談は大阪市東成区の西川社会保険労務士事務所まで!
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西川利治 | ビジネス | 08:09 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
障害者白書で障害者雇用数が過去最多!

 政府が平成29年版「障害者白書」を閣議決定し、民間企業の障害者雇用数が47万人となり、13年連続で過去最多となったことがわかりました。ただし、雇用者の平均割合は1.92%で、法定雇用率2.0%には届きませんでした。


〔参考リンク〕


 平成29年版 障害者白書(内閣府)
 
http://www8.cao.go.jp/shougai/whitepaper/h29hakusho/zenbun/index-pdf.html

 

 

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西川利治 | ビジネス | 09:00 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
看護職員の夜勤 34.8%が「月72時間超」!

 全国の病院で交代制勤務をしている看護職員に関して、夜勤抑制基準である「月72時間」を超えて夜勤している職員が34.8%に上ることが日本看護協会の調査でわかりました。また、夜勤が月72時間超の職員が50%を超える病院における離職率は11.9%と高い結果となっています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 08:07 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
高額年俸制の医師への残業代 判断見直しの可能性!

 神奈川県内の私立病院において高額な年俸を受け取っている医師にも一般の労働者と同様に残業代を支払うべきかが争われていた訴訟で、最高裁は、原告および被告から意見を聞く弁論を開きました。これにより「残業代は年俸に含まれている」とする二審判断が見直される可能性が出てきました。なお、この判決は7月7日に下されます。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 08:20 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
中小企業の働き方改革支援で協議会設立へ!

 政府は、経営基盤の弱い中小企業の働き方改革を進めるため、労務管理の負担を軽減するための助言や人材の仲介、ITを活用した職場全体の効率化等を支援する方針を示しました。なお、2018年度中に、経営者の代表や金融機関、社労士等が参加する協議会を全都道府県に新設としています。また、協議会からの要望を踏まえてきめ細かな支援策を打ち出し、長時間労働や低賃金の解消を目指す考えを示しています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 08:05 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
障害者の就職9.3万人は7年連続で過去最多更新!

 厚生労働省は、全国のハローワークを通じて2016年度に就職した障害者の人数は93,229人(前年度比3.4%増)で、7年連続で過去最多を更新したと発表しました。この就職人数の内訳は、身体障害26,940人(3.8%減)、知的障害20,342人(1.9%増)、精神障害41,367人(7.7%増)となっています。また、同省は、障害者の就職者数の増加傾向は今後も続くと見ています。


〔参考リンク〕


 平成28年度 障害者の職業紹介状況等
 
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000166251.html

 

 

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西川利治 | ビジネス | 09:09 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
派遣労働者の待遇は「選択制」にと労政審部会が提言!

 労働政策審議会の同一労働賃金部会は、派遣労働者に関する均等・均衡に向けた法整備を行い、待遇の決め方について、「派遣先の労働者との均等・均衡による待遇改善」か「派遣元との労使協定による一定水準を満たす待遇決定」のいずれかを選べる選択制とするよう提言しました。まや、厚生労働省は、労働者派遣法などの改正案を今秋の臨時国会に提出する方針としています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 09:08 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
派遣労働者の待遇は「選択制」にと労政審部会が提言! 

 労働政策審議会の同一労働賃金部会は、派遣労働者に関する均等・均衡に向けた法整備を行い、待遇の決め方について、「派遣先の労働者との均等・均衡による待遇改善」か「派遣元との労使協定による一定水準を満たす待遇決定」のいずれかを選べる選択制とするよう提言しました。まや、厚生労働省は、労働者派遣法などの改正案を今秋の臨時国会に提出する方針としています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 09:08 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
「罰則付きで残業規制」労政審が報告書取りまとめ! 

 労働政策審議会の労働条件分科会は、残業時間の上限規制等について、年合計で720時間以内に収め、罰則により強制力を持たせることが適当であるとする報告書を取りまとめました。この報告書では、休日労働の抑制を努力義務として労働基準法の指針に規定することも明記しました。なお、厚生労働省は今秋の臨時国会にも労働基準法等の改正法案を提出したい考えで、早ければ2019年4月の施行を目指すとしています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 08:03 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
2016年度年次報告で個人情報の漏えい等が165件! 

 個人情報保護委員会の年次報告で、マイナンバーを含む個人情報の漏えいや紛失等が2016年度に117団体から165件報告されたことがわかりました。内訳は、政府機関11件、独立行政法人等2件、自治体92件、民間企業60件となっています。なお、このうち100人以上に影響が及ぶ「重大な事案」は6件でした。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 08:02 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
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