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勤務間インターバル検討会「休息8〜12時間」!

 「勤務間インターバル」について、厚生労働省の有識者検討会は、休息時間を「8〜12時間」と例示するなどした報告書を示しました。また、勤務間インターバルについては来年4月から企業に努力義務が課されますが、法律に具体的な数字は明記されていません。今回の報告書でも、休息時間の設定方法や時間数について例示したうえで、労使で協議して導入することを勧めています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:48 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
国土交通省が建設業の賃金監視に新機関を設置! 

 国土交通省は、出入国管理・難民認定法の改正案に関連して、建設業の賃金不払いや過重労働などの労務管理を監視する機関を、2019年4月を目途に設置する方針を示しました。また同省は、特定技能の外国人を受け入れる建設会社の、事前の計画通りの賃金支払い、労務管理、安全講習を受けさせているかなどをチェックするとしています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:04 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
日中社保協定を承認!

 30日午前の参院本会議で、日中の社会保障協定が全会一致で承認され、2019年中の発効を目指して細則を決めるとしています。この協定が発効すると、中国に赴任して5年以内の駐在員は日本に年金保険料を納め、5年超の駐在員は原則として中国に納めることとなります。なお、労災・雇用・健康・介護保険の保険分野については対象外となります。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:04 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
所得税確定申告・源泉徴収票の添付不要に!

 政府・与党は、所得税の確定申告に要する手続きを簡素化する方針を固めました。給与や年金の源泉徴収票の添付を不要とするほか、住宅ローン減税の申告書に記載する項目を減らすこととしました。政府は、これを19年度税制改正大綱に盛り込むとしています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 09:16 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
新卒初任給、過去最高を記録! 

 厚生労働省は、2018年の大卒の初任給が前年より0.3%増えて206,700円となり、過去最高を更新したことを発表しました。これで5年連続の増加となっています。また、大学院修士課程修了(238,700円)、高専・短大卒(181,400円)、高卒(165,100円)もいずれも過去最高となっています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 05:14 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
70歳まで雇用継続へ!

 政府は26日に行われた未来投資会議で、雇用の継続を企業に求める年齢を現在の65歳から70歳へ引き上げるために高年齢者雇用安定法の改正をめざすとしました。また、雇用継続は定年延長や再雇用制度の導入だけでなく、別の企業で働き続けるといった他の選択肢を盛り込むことも検討するとしています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 10:32 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
労働条件の提示がSNSでも可能に!

 厚生労働省は、来年度から企業が労働者に労働条件を提示する際に、SNSの利用を認める方針を固めました。今年9月に労働基準法施行規則を改正し、労働条件の提示をFAXのほか電子メールなど、「受信者を特定して情報を伝達するための電気通信」の利用でも可能としましたが、この「電気通信」に、LINEやフェイスブックなどSNSも含まれると解釈することとし、年内にも全国の労働局長に変更を通知するとしています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 09:47 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
「同一労働同一賃金」の指針決定!

 労働政策審議会の部会が27日、正規社員と非正規社員の不合理な待遇差の解消を目指す「同一労働同一賃金」の指針案を了承しました。この指針では、正規社員と非正規社員の能力や経験などが同じなら基本給や賞与は同額を支給するよう求め、通勤などの手当、食堂利用などの福利厚生は原則、待遇差を認めないとしました。また、同一賃金に向けて「労使で合意することなく正規社員の待遇を引き下げることは望ましい対応とはいえない」との記述も盛り込んでいます。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 05:44 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
賃上げ2年連続最高を更新! 

 厚生労働省が公表した賃金引上げに関する調査結果で、定期昇給やベースアップ(ベア)による1人平均の賃金引上げ額は月額5,675円となり過去最高を2年連続で更新したことがわかりました。また、賃金を引き上げた(予定含む)企業も89.7%と過去最高となっています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 04:59 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
外国人の労災死亡者数10年で125人に! 

 厚生労働省によると、日本国内での外国人労働者(技能実習生含む)の労災死亡者数が、2017年までの10年間で125人に上ることがわかりました。2017年の死傷者数は約2,500人(うち死亡者は15人)で、特に建設業や製造業での事故が目立っています。これを受け厚生労働省は、企業に対し安全対策の徹底を求めるとしています。

 

 

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西川利治 | ビジネス | 11:09 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
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